為順利開展集團(tuán)各子公司財(cái)務(wù)工作，充分調(diào)動企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)順利完成2012年集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，集團(tuán)財(cái)務(wù)部、審計(jì)部共同討論制訂了財(cái)務(wù)工作考核制度。
該制度內(nèi)容涉及綜合管理、規(guī)章制度、會計(jì)人員管理、公司納稅管理、財(cái)務(wù)安全及檔案管理、資金管理、用友系統(tǒng)使用、存貨管理、會計(jì)核算、計(jì)算機(jī)管理、額外獎勵共十一項(xiàng)考核。為了使制度做到公平、公正、合理，財(cái)務(wù)部組織了所有參與考核人員進(jìn)行了開會，并征求了大家的意見，接受了好的建議，現(xiàn)已定稿并下發(fā)了該制度。
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